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viernes, 22 de marzo de 2019

Campaña anti-armamentística en CELLS


Desde la sección sindical CGT-CELLS queremos romper una lanza en favor de la reciente campaña anti-armamentística que ha emprendido la dirección.

Nos parece un acto valiente y ejemplar a la vez que necesario, plantar cara de esta manera al lobby armamentístico.

Así que ya lo sabéis compañeros, desde hoy mismo está prohibida la entrada de cañones a la instalación.



Esperamos que a esta medida se sumen otras para conseguir el cierre de fábricas armamentísticas y la desmilitarización del estado Español.

Stop Wars





jueves, 22 de junio de 2017

Visto en ALBA: Procesos de selección

¡Hola!.

Soy M., excompañero vuestro de logística y transporte. Os envío este e-mail; ya que hasta el día 2 de mayo de 2017 no he tenido la certeza segura de no volver a trabajar con vosotros en Alba. Me gustaría despedirme de tod@s vosotr@s y explicaros, así por encima, este pequeño, pero importante episodio de mi vida.

Comencé a trabajar en Alba en octubre de 2014 como sustitución de una baja laboral de vuestro compañero F.L. (logística y transporte). En principio era un contrato de corta duración, pero por suerte para alguno y por desgracia para otros, se alargó durante 2 años y 5 meses (octubre de 2014 – febrero de 2017). Tiempo durante el cual he podido disfrutar de grandes compañer@s. Después de este tiempo, la plaza que ocupaba quedó vacante y se abrió el proceso de selección EST-PO-01-17. Técnico de logística y transporte – División de Ingeniería. Viendo que cumplía con todos y cada uno de los requisitos que pedían para la vacante (exceptuando el dominio del inglés, que no era una exigencia; sino que se valoraría el saberlo), opté al puesto ofertado enviando mi CV y carta de presentación.

Después de un cierto período de tiempo, marcado por ley, me llegó un correo en el que se me convocaba a una entrevista y a la presentación de mi CV para el proceso de selección que os he descrito arriba. Dicha entrevista fue realizada el 26 de abril de 2017 de 9 a 10 de la mañana. La entrevista fue realizada por un tribunal de selección (J.C. - C.C. – J.F. – G.G. y C.M.) en la que hice una presentación oral sobre mi experiencia laboral. Mi experiencia laboral en general, pero sobre todo, me centré más (no totalmente) en estos 2 años y 5 meses trabajados en Alba. Después de mi exposición, llegó el turno a las preguntas y el sr. J.F. me comentó, que lo que buscaban, era algo más de lo yo había realizado hasta el momento. Buscaban a una persona que pudiera sustituir a mi excompañero O.B. Les contesté que si ese era el problema, si no tenían problema en formarme, estaba lo suficientemente motivado y con muchas ganas de aprender para poder afrontar dichas tareas. Les recordé, que si no había realizado otras tareas de más responsabilidad, era porque mi supervisor (J.F.), no me había dado los permisos necesarios para realizarlas (descargar con el toro, poder ver en el pc una orden de manipulación, ver  los correos que llegaban a la cuenta de almacén,…) o directamente no estaba formado para realizarlas (uso puente grúa, trabajos en altura,...).

-- Ahora estoy pensando en voz alta…
Si la intención cuando se abriera la plaza, era  la de coger a un candidato que pudiera sustituir, en todos los trabajos, a O.B., ¿por qué durante el tiempo que estuve trabajando en Alba no me dieron permisos ni me formaron en otras tareas para poder sustituir a O.B. cuando fuera necesario? Durante todo este tiempo trabajado, he visto a muchos de mis compañer@s formarse, tanto a los nuevos como los que están desde el principio; sin embargo a mí nunca me formaron (excepto en la manipulación de gases)--

Volviendo al tema que nos ocupa…
Me volvieron a preguntar que si me veía capacitado para realizar dichas tareas y les contesté que sí. Tenía mucha motivación y ganas por aprender más. Tras una corta deliberación, por parte del tribunal, me comentaron que seguía en el proceso de selección y que ya me dirían algo. El día 2 de mayo de 2017, recibo una llamada del sr. J.C. en la cual, sintiéndolo mucho, no he sido seleccionado. Me comenta, que el tribunal ha tomado la decisión por unanimidad. Que ha sido por muy poco margen de ventaja (cosa que a mí no me consuela). La persona que ha sido elegida  es más “polivalente” que yo. Me explico…la persona elegida, por unanimidad, aparte de saber de logística y transporte, tiene conocimientos de estructuras, ha trabajado con puente grúa y sabe utilizar las máquinas del “TALLER” (torno,soldadura,…). O sea, que a los requisitos de la oferta de trabajo de logística y transporte hay que añadir los de “TALLER”. Supongo que a mi excompañero, ahora le formarán (en cuanto a trabajos de “TALLER”), para estar a la altura y saber hacer lo mismo que su nuevo compañero. Si es así me alegro por él; ya que “el saber no ocupa lugar”.

Después de todo lo ocurrido, me han quedado muchas dudas y tengo la sensación de haber estado todo este tiempo nadando contra corriente. En fin, no me enrollo más y cada cual que saque sus propias conclusiones yo ya tengo la mía y me la guardo para mí. Cuesta mucho ver que todo el esfuerzo que uno ha realizado ha sido en vano, pero la decisión ya está tomada y mandan los que mandan. Tan sólo, daros las gracias a tod@s, por vuestro compañerismo y en muchos casos por vuestra amistad.
Saludos y hasta siempre,
M.
PDT. Sobre todo, no tengáis en cuenta las faltas de ortografía (acentos, puntos, comas,…).
         ¡Hace años que no redacto algo tan extenso!

domingo, 24 de julio de 2016

Visto en ALBA: Ruta de evacuación

Recientemente ha aparecido en ALBA una nueva señalización que muestra la ruta a seguir en caso de evacuación del centro: La ruta a seguir es sencilla:

Partiendo del Muro, dirigirse al sur siguiendo el Camino Real a través de Invernalia y Foso Callin hasta llegar al final del mapa. ¡No tiene pérdida!

viernes, 15 de julio de 2016

Visto en ALBA: water leak!


Desde los primeros días, en nuestro centro de excelencia aparecen cada vez que llueve unos prominentes charcos en muchos lugares del edificio. Aunque para algunos esto supondría un problema, en realidad no lo es. Se trata de una “feature” del edificio para fomentar el deporte en equipo. Cada vez que llueve, los miembros del EPC (Equipo de Patinaje de CELLS) se calzan sus zapatillas de suela plana y salen a practicar de charco en charco por el edificio.
En los últimos Campeonatos Estatales de Patinaje en Edificio, el EPC llegó al 3er escalón del pódium.
ENHORABUENA CAMPEONES !!!!

miércoles, 27 de enero de 2016

Visto en ALBA: “The Hall of Fame"




Muro conmemorativo para los grandes miembros del Equipo de Alarma y Emergencia (EAE) que ya no están entre nosotros*.
Se trata de una tradición ancestral para conmemorar el duro servicio prestado al EAE por los ausentes.

* NOTA: Algunos de los nombres que aparecen en esas carpetas corresponden a gente que ya no trabaja en ALBA o que hace tiempo que no pertenecen al EAE.

Visto en ALBA: Robo de arte

Pese a las vallas de protección y los diferentes sistemas de seguridad, no ha podido evitarse el primer robo de arte ocurrido en CELLS.
La prestigiosa escultura conocida como “El grácil salto del delfín” fue sustraída bajo circunstancias todavía sin aclarar … dejando ahora huérfano el pedestal metálico sobre el que se sustentaba.


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Visto en ALBA: La seguridad es cosa de todos

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En el afán de hacer de CELLS un lugar más seguro, no faltan las iniciativas de trabajadores anónimos para mejorar la señalización de peligros y evitar posibles confusiones.


Profundamente agradecidos por hacer nuestra vida en CELLS más segura … y divertida.

lunes, 30 de marzo de 2015

Oferta de trabajo en Alba: Floor Coordinator

ALBA es un sincrotrón de 3a generación blablabla…


Los candidatos reportarán a todo el personal de ALBA que se estime conveniente (cuantos más jefes, mejor, según la filosofía ALBA) para el desempeño de las siguientes tareas:


Cualificaciones obligatorias:

  • Necesitas unas cuantas ingenierías para las labores de ingeniero de software, mecánico, vacío, electrónico, control… que tendrás que desempeñar
  • Física, química y biología para poder dar soporte a los experimentos. Preferiblemente a nivel de doctorado
  • Máster en prevención de riesgos laborales… con la de marrones que tenemos pensado endosarte, mejor que sepas a que te enfrentas
  • Si has cursado alguna otra carrera, siempre viene bien. Si en un futuro no nos gustas y no encontramos excusa para echarte, siempre te podremos apartar a otro puesto de trabajo.

Otras cualificaciones deseables:

  • Haber visto todos los capítulos de Bricomanía y McGyver

Aptitudes:

  • Capacidad para trabajar autónomamente (lo dicho, nadie quiere hacer los horarios que vas a tener que hacer)
  • Docilidad extrema, o mejor aún sumisión total a tus jefes
  • Elevada resistencia al estrés y otros riesgos psicosociales derivados del trabajo. Y ya puestos si tolera el ácido sulfúrico a chorro sobre la piel, se tendrá en cuenta.
  • Complejo de vampiro (ayuda a aguantar mejor las noches)


Condiciones:

  • El periodo de prueba será oficialmente de 6 meses, (hemos intentado que fuese de un año, pero no ha colado con los sindicaleros), aunque como el contrato será de interinaje ad eternum, si no nos gustas (*) … por si acaso, no deshagas mucho la maleta
  • Salario: si esperas cobrar un sueldo digno, es que no estás involucrado en el proyecto. Te pagaremos en función inversa al tiempo que lleves en paro.
  • De momento abrimos sólo 5 plazas. Sabemos por experiencia que no es suficiente, pero seguro que estás dispuesto a sacrificarte mientras nos damos cuenta otra vez de ello.


(*) Nota:  no está claro cómo se evaluarán estas plazas por dos motivos:

  1. Tus supervisores no van a verte el pelo una vez empieces a trabajar a turnos. Al fin y al cabo, ¿quién querría tener un horario así?
  2. En general, no está claro cómo se evalúa ningún puesto en esta santa casa, y menos aún los que dependen de varios jefes

viernes, 20 de marzo de 2015

Visto en Alba: sala "social" abarrotada



La Sala Social de CELLS, buque insignia del grupo de Social Benefits creado por la Dirección para luchar contra la fuga de personal de CELLS, ha visto desbordado su aforo desde el día de su inauguración. La Dirección está estudiando la posibilidad de colocar un dispensador de tickets de números para gestionar su uso de forma controlada y segura.


Preguntados por este medio, los recién llegados a CELLS nos comentaron que sin duda la Sala Social fue uno de los elementos claves en su decisión para venir a trabajar a CELLS. “En el CERN me ofrecían contrato fijo, mejor salario y más facilidades para conciliar vida laboral y personal… pero donde esté un sofá de skai...”, nos comentaba una joven científica. Algunos ex-compañeros, al enterarse de la inauguración de este espacio, nos han comunicado su intención de revocar su excedencia y volver cuanto antes.


Finalmente, los trabajadores que participaron en la redacción del documento de trabajo sobre Social Benefits hace ya algún tiempo, se alegran de haber continuado en ALBA, pese a las insufribles condiciones ASS (Antes de la Sala Social). “Al principio cuando descartaron las propuestas sobre flexibilidad horaria, retribución flexible, compensaciones más justas, etc… que no suponían prácticamente coste alguno para el Consorcio; pensé que el Management había vuelto a escurrir el bulto, pero ahora soy consciente de la calidad de la visión y el liderazgo que encabezan este proyecto. Hay un claro antes y después de la Sala Social” comenta uno.


lunes, 27 de octubre de 2014

Visto en Alba: Alarma Makinera

"La Luz Productions" nos ha hecho llegar este video basado en hechos reales que está arrasando en los pasillos de Alba.

¡No olvidéis subir el volumen de vuestros altavoces!





Podéis descargar el video (con mejor resolución) aquí.


Actualización: un poco de contexto (en serio) para quien no sabe de qué va el tema.

Hace meses se detectó que la alarma de carencia de oxígeno de un laboratorio experimental del Sincrotrón ALBA suena durante largos ratos mientras el habitáculo está completamente cerrado y no se puede acceder.
Por lo tanto, la alarma está horas sonando continuamente sin que nadie tenga que actuar al respecto, puesto que avisa de una cosa prevista: que en una zona cerrada y sin posible acceso debido a la presencia de Radiaciones Ionizantes falta oxígeno debido a la presencia de refrigeradores de Nitrógeno Líquido.
Los Delegados de Prevención de CELLS pidieron que se resolviera el problema de forma que se evitara que una alarma se active cuando no es necesario dar ninguna respuesta a su señal. Y plantearon varias soluciones técnicamente posibles.
La única solución aplicada a día de hoy es la atenuación del ruido que produce la alarma. De forma que parece que sólo se han tomado en serio las quejas de los usuarios de la instalación, sobre las molestias que los produce el elevado volumen de la sirena.
Varias personas se han mostrado preocupadas porque esta forma de gestionar las alarmas acostumbra el personal a ignorarlas y esto puede provocar o agravar accidentes en un futuro.

jueves, 27 de marzo de 2014

Visto en ALBA: notas misteriosas

En uno de los últimos numeros de la “otra” publicación online de ALBA, el Management Board News Letter, (también conocida como “el Sincontrol de los jefes”) ha aparecido una nota [1] que, traducida, viene a decir: “La Dirección de CELLS expresa su total apoyo a las personas a quienes recientes publicaciones han dirigido comentarios manipulando la verdad y no respetando su honor y profesionalidad”.

Dada la gravedad de los supuestos hechos a los que hace referencia la nota, la sección sindical de CGT-CELLS expresa su total apoyo a las personas a las que no se les respeta su honor y su profesionalidad. Así mismo, echamos de menos un poco de concreción por parte de la Dirección: ¿a qué publicaciones se refiere?, ¿en qué consistía esa manipulación de la verdad? ¿qué medidas ha tomado la Dirección para apoyar a esas personas (aparte de publicar notas vagas)?

[1] The CELLS management team professes its total support to the persons to whom recent publications have addressed comments manipulating the truth and not respecting their honour and professionalism
Este anuncio se puede encontrar en el siguiente link

sábado, 14 de diciembre de 2013

Visto en Alba: Usuario durmiendo ... en el suelo del hutch

Cuando el cansancio aprieta y no se encuentra ningún elemento blando especialmente diseñado para descansar en la cercanía1... incluso el suelo parece una alternativa razonable.

Según palabras del propio usuario: “El suelo está tan limpio ... que hasta se puede dormir sobre él”. En declaraciones a este medio realizadas posteriormente por su columna vertebral, ésta no parecía ya tan contenta.

[1] Es bastante común que los sincrotrones tengan zonas de descanso cerca de las cabinas experimentales para los usuarios que vienen a hacer experimentos durante varios días (durante los cuales duermen poco y trabajan intensamente).


lunes, 3 de junio de 2013

Visto en Alba: Botón de Autodestrucción

Misteriosa caja roja con pinta de ser de algo de seguridad o emergencia. Etiqueta explicativa en idioma élfico. En caso de emergencia, diríjase al ordenador más próximo. En la web de CELLS encontrará el Procedimiento de Utilización en hebreo. Con 4 simples clicks Google Translator se lo pasará al idioma que prefiera ... si todavía no es demasiado tarde.